近日，全国厂务公开协调小组印发《关于表彰2021-2023年全国厂务公开民主管理工作先进单位的决定》，122cc太阳集成游戏被表彰为全国厂务公开民主管理工作先进单位。
鹏飞坚持“以人为本”管理理念，建立完善企业民主管理体系， 不断加强和规范厂务公开，实现了职工与企业互惠共赢，和谐发展的良好局面。先后获得“江苏省厂务公开民主管理示范单位”、“南通市模范职工之家”、“南通市劳动关系和谐企业”等荣誉。
坚持“全方位保障”，完善民主管理体系
鹏飞高度重视厂务公开民主管理工作，强化组织、制度、监督保障，形成了领导重视、部门配合、职工参与的工作格局。一是组织领导保障。公司建立了厂务公开民主管理工作领导小组，负责厂务公开的组织领导、方案制订，研究协调解决实施中的重大问题。二是工作制度保障。公司出台了《企业民主管理工作制度》，包含职代会制度、民主评议干部制度、厂务公开制度等，对厂务公开的内容、形式、时限和范围等方面内容进行了细化分解。三是监督检查保障。公司将民主管理作为企业管理的重要组成部分，成立厂务公开民主管理工作监督检查小组，负责对工会厂务公开民主管理工作进行监督检查。
强化“全过程参与”，夯实民主管理基础
鹏飞坚持以职代会为基本形式的民主管理制度，落实职工知情权、参与权、表达权、监督权。一是会前集中民智。会前，充分利用微信、电子屏、公众号等平台，大力营造浓厚氛围；通过征集职工代表提案、召开职工代表座谈会、问卷调查等方式，分组广泛深入开展会前调研。二是会中民主决策。坚持公开、透明、民主的原则，凡涉及职工切身利益、各项福利等事项均采取会中协商、会上定案、会后执行的原则。三是会后聚力落实。会后，公司上下开始全面、深入地学习领会贯彻职代会精神，利用“互联网+”等途径进行宣传，组织职工代表开展巡视检查，督促推动职代会决议全面落实。每年职代会提案征集回复率、落实率达100%，职工关注的难点、 热点问题回复处理率 100%。
突出“多渠道畅通”，丰富民主管理载体
鹏飞建立多维度、多层次的信息沟通平台，多途径听民声、纳民意、聚民智，发挥公司党委和职工群众联系的桥梁纽带作用。一是畅通建言献策渠道。公司把每月 15 日定为领导接待日，建立听取反馈意见、意见落实督办制度，要求对反映的意见 5 个工作日内给予处理或答复。二是畅通公开监督渠道。强化以厂务公开等民主管理活动，使公司的厂务公开工作始终在职工的广泛参与和监督下进行。通过召开座谈会、恳谈会和利用“意见箱”征集合理化建议等途径，广泛听取职工意见。三是畅通全员参与渠道。积极开展 “我为企业发展献一计”“职工代表优秀提案”“职工代表大讨论”等多种活动形式，积极借助“互联网+”探索职工民主参与新形式，使职工群众更广泛、更有效参与企业管理。
122cc太阳集成游戏也将充分发挥职代会“主渠道”作用，坚持以人为本，积极征集职工代表意见、建议，维护职工权益。大力推进和持续做实做细厂务公开民主管理工作，引导职工积极参与企业管理，提升民主管理水平，发挥牵头抓总作用，培养造就更多的大国工匠和高技能人才。
